德国大改移民法！入籍门槛大幅降低，这些草案或将成为可能
为了解决日益剧增的技术人员短缺问题，联邦政府正在计划推出了一系列的移民政策改革，鼓励更多的人才移居德国。
以下是主要的政策变化概要：
容忍居留者获机会居留权
早在今年6月，德国内政部就提交了一份关于
拥有“容忍居留”的外国人将更有机会获得永居权的移民草案。
截止去年年底，德国共有242029名持有"容忍居留证"的人，其中136605的人已经在德国逗留了5年以上。
根据该草案，在2022年10月1日前，在德国以“容忍居留”的身份生活满5年，且无犯罪记录的人，将可获得为期一年的"机会居留权"。
只要在这一年中证明自己掌握了熟练的德语技能，且有可靠的收入来源，他们就可获得正式的永久居留权。
调整现有居留规定
截至目前为止，年龄小于21岁，在德国接受教育或获得相应资格证书，且居住满4年的年轻人方可获居留权；
对于27岁以上的人来说，在德国居住满8年可获居留权。如果是和未成年子女一起生活在德国，则只需要6年。
不过，根据新规，持容忍居留证且融入良好的人，可更早获得居留权：
● 27岁以下：在德国接受教育或获得相应资格证书，并居住满3年即可获得；
● 27岁以上：居住满6年即可获得；和未成年子女一起生活的则只需要4年。
年满 27 岁的年轻人和年轻人只要三年就可以获得在德国居留的权利。对于所有其他经过特殊融入努力而得到容忍的人，如果他们有未成年子女，则等待时间可从两年缩短至六年或四年。
技术人才更易与家人团聚
为了吸引更多的技术人才来到德国务工，家庭团聚将会变得更加容易：技术人员的亲属在进入德国前，将不再需要提供相应的德语水平证明。
适合所有人的融合课程
为了帮助寻求庇护的人员更好地融入德国，联邦政府还将扩大融合和专业语言课程的受众范围，让所有寻求庇护的人都能第一时间参加相应课程。
除此以外，联邦政府还希望能够加快庇护程序的审核，并收紧驱逐出境前的居留规定。
限期入境许可：机会卡
为了让更多的人能够进入德国找工作或是参加培训，德国将会引入打分政策，该政策包括以下4个标准：
在德国以外的大学取得学位，或职校的文凭；
至少3年专业经验；
语言能力过关(至少B1)或曾居住德国；
年龄不超过35岁。
满足以上4个标准中的3个，即可获得“机会卡(Chancenkarte)”，并凭此卡来德国找工作或是培训一段时间。
只要能够在这段时间内，证明自己能够找到工作，并能在德国存活下去，即可继续合法留在德国。
允许双重国籍
双重国籍将会在德国将成为常态：允许拥有欧盟和瑞士以外国家的双重国籍。
不过，即使入籍德国不需要放弃原国籍，这对于我们华人朋友来说意义并不大，因为我们国家并不承认双国籍。
入籍门槛降低
迄今为止，在德国出生的孩子只有在父母一方"合法居留"满8年后，才可申请德国国籍。
根据新的移民草案，这一门槛将会大大降低：只需要满5年即可申请。
对于67岁以上的老年人来说，申请入籍将不再需要参加所谓的入籍考试，只需要证明自己有足够的口头交流能力即可(无需提供语言能力证明)。
除此以外，针对其他年龄段的外国人的入籍要求也将降低：入籍前在德国居留满八年的要求，降低至五年。而对于"融入社会表现突出者"，入籍前的居留时限更可以降至三年。
欧盟蓝卡申请放宽
早在十年前，德国就已经推出了针对高素质技术人才移民的欧盟蓝卡。这也赋予了这类人才更易进入德国就业的权利：只要持有欧盟蓝卡，不对德语水平做任何要求。
目前，申请欧盟蓝卡的条件是：
找到一份年薪税前不低于56400欧(2022年)的工作。
拥有德国大学学历，或获得德国认可的本科及以上学位
※ 每年的最低门槛都会重新调整，在过去10年里，涨幅在每年5个百分点左右。
为了缓解德国专业人员短缺的压力，联邦政府希望能够放宽欧盟蓝卡的申请程序：降低工资的限额。
